台灣有一百三十多萬家中小企業,無法如中大型企業有能力支付少則數十萬,多則上千萬的人事與資訊系統經費,或花費高額的管理顧問費用。然面對勞基法修改頻仍,勞資爭議不斷升高的經營環境下,上承人資管理顧問有限公司致力於協助中小企業客戶,以最經濟的成本,建立適合公司經營管理需要的人資管理機制,而非一味地導入中大型企業的管理模式,期使客戶公司經營能獲得最佳化的管理效益。

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